Henkilöstöpalveluyritysten liiton blogi

20.4.2018

Tehokas työllistäminen vaatii uusia keinoja

Työttömyys tulee yhteiskunnalle kalliiksi. Siksi on tärkeää, että työntekijöiden ja työn löytämisestä tehdään mahdollisimman helppoa. Kasvupalvelu-uudistus voi onnistuessaan tukea koko yhteiskuntaa, työnhakijoista ja -tekijöistä yritystoimintaan saakka. 

10.4.2018

Digitaalisten alustojen rooli työn tulevaisuudessa

Digitaaliset alustat muuttavat työtapoja ja työn muotoja. Alustojen kautta tehdään niin pieniä hanttihommia kuin verkostoitunutta asiantuntijatyötä, ja kaikkea siltä väliltä. Voimme vaikuttaa siihen, millaiseksi alustatalous muodostuu, mutta siihen vaaditaan visiota ja selkeiden pelisääntöjen luomista.

13.3.2018

Muuttuva työ ja ja uudet sukupolvet haastavat perinteisen HR:n

Keskustelu työvoima- sekä osaajapulasta käy kuumana - yritykset eivät löydä riittävää määrää osaavaa työvoimaa eivätkä työnhakijat itselleen sopivaa työtä. 

6.3.2018

Teemme päätelmiä ihmisen somepresenssistä

Henkilökohtaisen somepresenssin tärkeys työnhaussa ja asiantuntijatyössä on kasvanut.

20.2.2018

Herätys, tuleva maakuntapäättäjä!

8.2.2018

Kohdataan toisemme

Naantalin Luonnonmaalla paistoi aamulla aurinko ja sen myötä on mukavaa pohtia päivän puheenaihetta, kohtaanto-ongelmaa. Hieno homma, että aihe on saanut ansaitsemaansa huomiota laajemmin, mutta toteaisin myös, että on aika siirtyä keskusteluista konkreettisiin tekoihin.

31.1.2018

Osaavan työvoiman saatavuus on keskeinen kasvuntekijä

HPL:n haastatattelussa Elinkeinoelämän keskusliiton toimitusjohtaja Jyri Häkämies.

18.1.2018

Aktiivimalli tarvitsee tuekseen vaikuttavat palvelut

Runsaasti keskustelua herättäneen aktiivimallin tueksi tarvitaan nyt vaikuttavia ja kustannustehokkaita työllisyyspalveluja, joiden avulla ihmiset työllistyvät ja yritykset saavat kaipaamiaan työntekijöitä.

11.12.2017

Henkilöstöpalveluala on tulevaisuuden ala

Mitä henkilöstöpalvelualalla tapahtui vuonna 2017? Entä miltä näyttää alan tulevaisuus? HPL:n vuoden 2017 hallituksen puheenjohtaja Tuomas Mikkonen (Barona) pohtii muun muassa näitä kysymyksiä HPL:n videoblogissa.

28.11.2017

Taktinen työnhakija on tämän ajan menestyjä

Vuoden 2017 aikana tilanne on selvästi kehittynyt monilta osin työnantajan markkinasta työntekijän markkinaksi. Kun vielä vuosi sitten työpaikkoja oli nihkeästi tarjolla ja yhdestä paikasta kilpaili melkoinen joukko kandidaatteja, ollaan nyt tilanteessa, jossa todella kiinnostaviinkaan rooleihin ei ole välttämättä potentiaalisia hakijoita juurikaan tarjolla – siitä huolimatta, että työpaikkaa mainostetaan aktiivisesti niin perinteisissä kuin moderneissa kanavissa.