Henkilöstöpalveluyritysten liiton blogi

7.12.2016

Luo HR -toimintojen ulkoistamisesta uusi kilpailukeino

Ennen henkilöstöhallinto oli helpompaa, tarkemmin rajattavissa ja suoraviivaisempaa. Yrityksiin valittiin uusia työntekijöitä pitkälti mutu-tuntumalla, eli sellaisia joiden kanssa kemiat pelasivat ja joiden kokemus ja kiinnostus näytti olevan kohdallaan. Työelämän sääntely ja työlainsäädännön koukerot olivat yksinkertaisempia ja helpommin hallittavissa. Työntekijöille annetun koulutuksen tavoite oli lähinnä parantaa heidän substanssiosaamistaan.

21.11.2016

Työmarkkinoiden ekosysteemi - digitaalisesti

Suomen työmarkkinoilla ollaan ison muutoksen ja haasteen edessä. Työnvälitys on murroksessa kun perinteisen palkkatyön lisäksi uudet työn muodot valtaavat alaa. Myös digitaalisissa palveluissa on monimuotoisuutta.

18.11.2016

Digihikeä työntekijän otsalla

Suomella, varsinkin korkean osaamisen ja laadukkaan koulutuksen maana, on mitä parhaimmat mahdollisuudet hyödyntää digitalisaatio työelämän ja työsuhteiden laadun parantajana. Sen pitäisi olla kansallisen työelämästrategian kirkas ja korkea tavoite. Siten työn tekijän otsalle puristuva digihiki kuivuisi paljon ennen kuin se valuu silmiä kirvelemään.

8.11.2016

Työn ja henkilöstöpalveluiden digitalisaatio ja alustatalous

Kehittyvät tieto- ja viestintätekniikat muuttavat työtä, liiketoimintaa ja toimialoja niin kovaa vauhtia että puhutaan digitaalisesta murroksesta. Siirrytään tekemään töitä ja bisnestä enimmäkseen digitaalisissa ympäristöissä.

7.11.2016

Vuosi 2016 HPL:n puheenjohtajan näkövinkkelistä. Mitä on lupa odottaa vuodelta 2017?

Henkilöstöpalveluala monipuolisine palveluineen on vuoden 2016 ollut kovassa kasvussa. Yleensä tämä on tulkittu talouden elpymisen merkiksi, mutta nyt kyse on muustakin kuin talouden orastavasta kasvusta. Suomen työmarkkinat ovat konkreettisesti muuttumassa kohti kilpailukykyisempää ja joustavampaa elämää, mikä johtaa työn lisääntymiseen Suomessa.

1.11.2016

Maakuntauudistus katsoo markkinoille

Maakuntauudistus tuo systeemisen muutoksen julkisiin työvoima- ja yrityspalveluihin – yksittäisistä palveluista siirrytään palveluketjuihin, digitaalisuutta ja asiakkaan omaa roolia vahvistetaan, palvelun tuottamista viedään markkinoille. Uudistuksella tavoitellaan parempaa vaikuttavuutta ja asiakaslähtöisyyttä – joustavampaa ja osuvampaa palvelua, joka muovautuu asiakkaiden ja talouden nopeasti muuttuviin tarpeisiin.

28.10.2016

Miten löydetään oikeat avainhenkilöt yrityksiin vuonna 2017?

Aloittaessani urani rekrytoinnin parissa vuonna 2000 avainhenkilöiden löytäminen oli suhteellisen helppoa: laitettiin ilmoitus Helsingin Sanomiin tai alueellisiin lehtiin ja joskus tuettiin hakua webilmoittelulla. Tavallisesti hakijoiden joukossa oli iso määrä oikealla taustalla varustettuja hakijoita, joista konsultin oli helppo esitellä parhaat asiakkaalle. Suorahaussa tehtiin tuohon aikaan perinteinen ”desk research”, jolloin kandidaatteja haettiin matrikkeleista, kilpailijayrityksistä ja hyödynnettiin aiempia hakulistoja.

22.9.2016

Miksi kannattaa käyttää henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalveluita?

Yritys etsii työntekijää. Tässä maailmassa työntekijät ovat jo valmiiksi profiloineet itsensä erilaisissa palveluissa. Mihin siis tarvitaan rekrytoinnin ammattilaisia?

11.7.2016

Pariutumista voi nopeuttaa

Vuosia sitten autoin kollegaa löytämään elämänsä rakkauden. Kysyin millaista miestä hän etsii. Kollega vastasi, että miehellä tulisi olla henkisesti leveät hartiat ja taisi siinä muutama muukin ominaisuus listaan karttua. Lopuksi hän kuitenkin lisäsi, että jos ei mitään muuta näistä edellisistä, niin ainakin sinkku sekä oikealla asenteella varustettu.

7.7.2016

Tähdet kertovat

Monet muistavat otsikon mukaisen elokuvan ja sen mysteeriä ratkoneen komisario Palmun. Filmiklassikossa seikkaillaan Tähtitorninmäellä, pöllytellään sikareita ja tiiraillaan kaukoputkella. Ratkaisua saa odottaa kylmä hiki otsalla aivan viime hetkiin. Ensin kuitenkin seurataan lukuisia vääriä johtolankoja, epäillään syyttömiä ja esitellään Helsingin kuusikymmenluvun - silloin niin modernia - laatikkoarkkitehtuuria.